Voordelen voor overheden

Goede matching

Persoonlijke benadering

Politiek sensitief

Betrouwbare partner

SNA Keurmerk

Ervaren kennisinstelling

Maatschappelijk betrokken

Social Return

Ruimte voor vrijwilligerswerk

Alle voordelen op een rij

Goede matching

Wij streven altijd naar de best mogelijke match tussen interim financial en opdrachtgever.

Voor het realiseren van de beste match hebben wij een efficiënt proces ingericht
waarbij persoonlijk contact voorop staat.

Persoonlijke benadering

Onze accountmanagers investeren tijd en energie om de organisaties van onze opdrachtgevers te leren kennen. Daarnaast kennen onze accountmanagers al onze interim financials persoonlijk.

Door deze persoonlijke aanpak zijn wij in staat om u interim financials te leveren die uitstekend passen binnen uw organisatie en uw afdeling.

Geavanceerde tooling

Naast dat wij al onze interim financials persoonlijk kennen, maken voor de selectie van de best passende interim financial(s) ook gebruik van de meest geavanceerde recruitment tooling.

Hierdoor kunnen wij naast werkervaring en kwalificaties ook selecteren op basis van extra criteria zoals politieke sensitiviteit, sociale vaardigheden, uurtarief en beschikbaarheid.

Betrouwbare partner

Onze interim financials zijn zorgvuldig gescreend en getest voordat wij hen aan u voorstellen.

Verder investeren wij continu in de kwaliteit van onze interim financials en onze dienstverlening.

SNA Keurmerk

Als één van de weinige accountantsorganisaties binnen Nederland beschikt Baker Tilly over het SNA Keurmerk.

Het SNA Keurmerk geldt als de norm voor betrouwbaarheid op het gebied van arbeid en verloning.

Ervaren kennisinstelling

Wij zijn onderdeel van een kennisinstelling die al meer dan 100 jaar bestaat. Onze opdrachtgevers waarderen onze focus op kwaliteit.

Verder investeren wij continu in de kwaliteit van onze interim financials. Special hiervoor hebben wij de Academy voor Interim Financials opgericht.

Maatschappelijk betrokken

Wij voeren een actief beleid op het gebied van Social Return en milieubewust ondernemen.

Verder krijgen onze medewerkers de ruimte voor vrijwilligerswerk en
sponsoren wij diverse sportverenigingen.

Social Return

Vanuit onze organisatie hebben wij veel aandacht voor Social Return. Waar mogelijk stellen wij vacatures ook open voor mensen uit de Social Return-doelgroep.

Ruimte voor vrijwilligerswerk

Wij kennen een actief beleid om onze medewerkers te stimuleren zich bezig te houden met vrijwilligerswerk. Een aantal van onze mensen maakt ook daadwerkelijk gebruik van deze ruimte.